为落实2015年全区教育系统干部会议精神，实现学校“服务奉献在岗位，创先争优看实绩”的教职工表彰奖励工作思路，树立上元中学良好教师形象，特制定本实施意见。

一．         设立奖项及条件

（一）设立“三岗”表彰奖项：巾帼示范岗、青年文明岗、党员先锋岗

1.巾帼示范岗

    “三八”妇女节期间（三月）。对象：在岗女教工。条件：师德形象良好，教学业绩显著，有爱心、能担当，贤淑端庄、作风优良。

2.青年文明岗

“五四”青年节期间（五月）。对象：四十周岁（含）以下青年教工。条件：恪守职业道德，热爱本职工作，有良好师德形象，好学上进，业绩突出。

3.党员先锋岗

“七一”前夕（七月）。对象：在岗党员教工。条件：师德堪称楷模，党员示范作用显著，群众认可度较高。

 

（二）设立“五奖”表彰奖项：劳动模范奖、教育管理奖、教学优胜奖、敬业爱岗奖、教研能手奖

1.劳动模范奖

“五一”期间（四月）。对象：全校在岗教职工。条件：师德堪称教师榜样，教育教学业绩位居学科组前列，严格遵守劳动纪律，为学校发展做出了显著贡献。

2.教育管理奖

学年度结束（六月）。对象：班主任。条件：连续从事班主任工作三年以上，热爱班主任工作，班级管理科学规范，教育教学业绩突出，师生、家长信任度高。

3. 教学优胜奖

（1）新学年初（九月）对象：中考学科教师。条件：任教学科全部学生的总均分位列学校第一、二名，且区内排名靠前；平超市均分；兼顾教师是否中途接班及班级学生原始学习状态、兼顾教师取得成绩是否得到同行、学生及家长认可。

（2）对象：非中考学科教师。条件：教育教学成效突出，对学校发展有较大贡献。

4.敬业爱岗奖

国庆节后（十月中旬）。对象：男年满52周岁、女年满48周岁的教工。条件：模范遵守学校劳动纪律，师德水平高，长期工作在一线；服从学校工作安排，工作任务符合学校规定。

5.教研能手奖

年底前（十二月）。对象：在岗教师。条件：积极参与各级各类教科研活动，自身教科研成果显著，能影响和带动本学科组同仁；教研成果与教学业绩相匹配。

二．         评比方式及表彰

1.    所有奖项均采取个人申报、组织推荐和服务对象推荐三种方式产生；

2.    对所有候选人进行服务对象满意度测评，且满意度不低于80%；

3.    学校党总支和工会召开专门会议研究确认；

4.    学校将对受表彰对象颁发证书及纪念品；

5. 今后如遇上级有相关部门表彰名额下放学校时，学校将根据表彰性质从以上八类奖项获得者中酝酿产生。

此实施意见自下发之日起执行，解释权在学校党总支和工会。

 

南京市上元中学党总支

南京市上元中学工会

二0一五年三月