南京市上元中学绩效奖励办法

(一)初一、二年级教学绩效奖

（南京市上元中学第四届教代会第二次会议通过）

一、指导思想：

    坚持正确的办学思想，面向全体学生，鼓励教师、学科备课组既团体协作，又争先创优，努力完成区教育局下达的教学任务，提升上元中学教学质量。  

二、考核原则：

1．考试命题组织阅卷形式：区教研室（含）以上组织的统一命题，统一检测，片组织阅卷。

2．学校采用年级组捆绑式考核的方式，本次只考核年级总均分。

3．本次考核以满工作量作为考核基数核算。

4．未参加统考统批的学科，根据平时的教学常规（备课、上课、竞赛辅导、学生评议、论文总结、领导巡查等）评定综合等第（具体办法另发）。等第分为优秀、良好、合格、不合格四等。

三、考核办法：

1．总均分位居全区第一名，奖人均1000元，第二名奖人均700元，第三名奖人均650元，第四名奖人均600元，第五名奖人均550元，第六名及以下各奖人均500元， （民办学校除外）

2．学校只设年级组总奖金，年级组根据具体情况，制订二次分配方案， 报校长办公会批准后发至个人。（1）年级组分配时不得平均分配。（2）年级组二次分配方案必须征得年级组60%的教师同意方可实施。

3．未参加统一检测的学科教师设基本奖500元，根据工作量，教学常规考核基本合格奖基本奖50%，合格的奖基本奖的70%，良好的奖基本奖的90%，优秀的奖基本奖的100%，不合格的不再享受奖励。

4．班级总分位居全校第一、二、三位的，由学校另外奖励其班主任300元、200元、100元。

5．对教师个人任教学科在全区名列前茅者，经校长办公会研究用校长基金另外奖励教师个人。（须满工作量）。