01.请求学校在楼梯口、厕所安装灯（6人）

02.教学绩效奖宜由年级组细化为备课组（3人）

03.提高论文获奖奖励的标准（3人）

04.班会课作为辅导课给一定的补助，同下午第四节待遇（4人）

05.增添体育、艺术类学科教师辅导学生效果绩效奖励办法（3人）

06.提高“早自习”教师的待遇（16人）

07.让所有学科的教师都有当班主任的机会（5人）

08.补充对不满工作量人员的考核办法（4人）

09.想法筹集经费，修缮粉刷层脱落的外墙（2人）

10.初三年级绩效奖按学科制定考核系数（（10人）

11.课务的安排要到岗到位，力求班级的稳定发展（7人）

12.初三化学课应以12节/周为满工作量（4人）

13.为每个办公室配置一台计算机（4人）

14.补充初一、初二年级绩效奖中第七名及以下名次的考核办法（10人）

15.建立转入学生的接收和分配机制（4人）

16.加强对优秀学生的奖励和表彰（3人）

17.政教处、教务处加强计划的安排和辅导课的安排（4人）

18.初三年级教学绩效中史地生和体育奖励部分要提高（7人）

19.初一、二年级教学绩效奖考核应以生源情况降低要求（13人）