青年教师代表着学校的未来。为了加快青年教师成长的步伐，加大青年教师岗位成才的力度，我校决定以青蓝工程为依托，以师徒结对为基本形式，提高青年教师教育教学水平。                    

青年教师（青方）名单

以年龄、学历、发展前景等因素为考虑条件，拟确定以下教师为青方：

许洁   候艳   薛雯   胡芝娣   吴琨   吴丹   陈敏茹   杨秀娟   李燕   陈蕾     徐锐   柳杰     朱丽   朱平   张雯    臧宁志  费丹丹    陈海兵  王强   俞学文

胡丹    陈剑    胡景明  谢志勇   夏勇敢  蒋开慧   龚民   任俊华   朱海俊   魏爽宋敏   张凡权   王情     徐芸    王圣芸   陈秋红   时良喜    王金伟   端木萍萍   沈志敏    陈军   黄菊花  顾红宣  严慧霞   谢朝霞    张高平  张海燕     尹广妹    雍惠玲    徐恬      张定湖 

青年教师（青方）职责

1、认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。

2、认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导老师的帮助，虚心学习，有疑必问。
    3、每周至少听2节课。其中1节为师傅的课，1节为其他老师的课。提倡多听课，特别是同教材的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己风格；每学期上汇报课1节，撰写教育教学论文1篇。

4、参与一项课题研究，每学期保证认真阅读1本教育理论专著，并认真做好读书笔记；积极参加教研活动和备课活动，积极参加学校的各项竞赛和研讨活动。

5、主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。

6、学年结束时作好一份工作学习的汇报总结。

指导教师（蓝方）职责

1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。

2、每学期初指导青方订出学期教学计划，帮助审核教案8篇以上；每学期随堂听青方课10节以上，课后及时评析，共同研究改进教法的措施；对青方教学常规情况抽查3次以上，指导青方上汇报课1节以上。

3、每周为徒弟上1节示范课，指导青方教师参与课题研究，每学期指导青方学习一本教育教学理论书籍，并指导青方结合实践写一篇教育教学论文。

4、积极支持青方教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动，并作好必要的指导。

5、认真指导青方教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。

6、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。

青蓝结对方式和周期

经学校牵线，双方自愿结成“青蓝结对”的帮带关系

“青蓝结对”帮带期为一年。双方签约后一周制定出具体的帮带目标和计划。