初三年级教学绩效奖

一、    指导思想：

坚持正确的办学方向，面向全体学生，鼓励教师，学科备课组既团结协作，又争优创先，完成区教育局下达的考核目标同时确保综合排名区第二位（民办学校除外）。

二、    总体奋斗目标：

1、届巩固率不低于98%；

2、参考率不低于95%；

3、中考总均分达市均分，力争完成局下达的考核指标；

4、中考综合排名全区第二位（民办学校除外）。

三、总体奖励标准：

1、完成总体奋斗目标，中考学科每人奖励2500元，奖励给年级组。超市均分1分每人奖励50元，依次类推，完成局下达的考核目标，每人另嘉奖200元，奖励给年级组。

2、超过上年指标奖励总额等同上年，超过部分，均分超1分人均奖50元，每超区高级中学1人奖人均20元，奖励给年级组。

3、低于市均分10分以内（含），每低1分扣人均40元，超过10分以上，15分以内（含），每人扣1500元，低于市均分15分，不再享受中考奖。

4、为了鼓励班主任加强班级管理，设立考核奖，在学生毕业前学生涉案犯罪率为零，奖励班主任实验班100元/班。普通班300元/班。

5、鼓励备课组争优创先，如均分位居全区之首，校长将用校长基金另外重奖学科教师。

四、说明：

1、以上的人均奖励，均以满工作量为基础，学科满工作量的标准：语文、数学、英语   2班/人，物理、化学 3班/人，政治  4班/人，历史、地理、生物学科的奖励原则为初三人均奖励的50%，体育为40%。

2、学校依据上述标准奖励给年级组，由年级组制定二次分配方案，报校长办公会批准发放至个人。

（1）年级组分配时不得平均分配奖金。

（2）年级组分配方案必须征得本组80%的教师同意，方可实施。

3、初三中考学科不再参加学校第二学期综合考核中的绩效考核。

2006.11.15