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南京市上元中学2018—2019学年第一学期 教育科研工作计划

发表日期:2018/9/7 15:55:39 作者:杨阳 有1152位读者读过

南京市上元中学2018—2019学年第一学期

教育科研工作计划

 

一、指导思想 

坚持“通过教育科研来培养人,通过培养人来推进教育科研”的理念,坚持教育科研为“学校的整体改革和发展服务;为培养具有创新精神和实践能力的高素质人才服务;为提高教师的科研素质,造就科研型、学者型教师队伍服务”的目标,坚持教育科研立足校本,走近教师,服务课堂的发展方向,紧紧围绕促进教师专业发展和深化课堂教学研究、完善学校课程体系两大重点开展教育科研活动。

二、目标和策略

1. 推动学校教育科研顶层设计

本学期我们继续完善学校教研组为核心,主要围绕以下几个方面展开:学校优质特色发展的目标和路径研究;德育专题建设研究、生本课堂研究、多元课程体系建设深化研究、现代教育技术与学科教育整合的研究、新型校本教师培训体系研究。

在研究中始终坚持两大核心理念:(1)教育科研中的教师立场:能够让教师放心地去做,也就是教育科研要能切实推动有效教学实践,促进学科教学质量的提高;易于操作,就是教育科研中形成的经验和范式,不同层次的教师均能把握驾驭,力争每一位教师的教学水平和学科教学质量均能得到提高;留有空间,有利于教师彰显自身的教学特色,形成自己的教学风格,教育科研要保持张力和发展空间。(2)课堂教学实践研究中的学生路线:为了学生,兼顾学生的当下发展和长远发展需要,兼顾学生的全面发展和个性化发展需要,尤其要重视学生自主学习和主动发展的意识和能力的培养;相信学生,依靠学生,确立教师的教必须为学生的学服务的思想,充分挖掘学生身上蕴含的教学资源和课程资源;从学生中来,到学生中去,了解学生,理解学生,从学生的实际出发去组织教育和教学活动。

2. 引领教师做“思考着的实践者”和“实践着的思考者”

引导教师确立“追求卓越,拒绝平庸”的观念,追求更高的教育境界,促进教师与学生、学校的共同成长,使教师在教育科研活动中,感受到成长的快乐和幸福扎实开展教育科研活动,实现教与研、理论学习与实践研究、务虚与务实的有机结合,防止陷入事务主义和形式主义的泥潭;引领教师不断反思和改进自己的教育实践,循着写真实的教后感——写经验总结和论文——开展课题研究的路线,不断提高理性思维的能力和总结提炼教育经验的水平,尤其要强化教师的发表意识,大力增加我校教师在主流教育刊物特别是核心刊物发表论文的数量,克服名师队伍建设中的短板。

三、具体工作和实施措施

1.学校科研文化建设

对教师的日常教学工作提出科研要求。努力实现“教育科研工作日常化,日常教育教学工作科研化”。对各级各类公开课进行必要改进,增加科研含量。加强对教研组工作的指导,把教研组建设成为学科教学质量提高的基地、教育科研基地和教师发展基地。通过自我学习和实践反思——基于备课组的同伴交流互助——专家引领等措施,推进教师的专业发展。

2.课题研究

教育科学研究主要是在教学实践中进行的,课堂是教育科研的重要基地。我们要始终把课堂作为教育科研的中心环节。(1)抓常规。加强教学常规管理,创造良好的教学秩序,保证各课题组教育研究工作有计划地进行。(2)抓方向。指导各课题组围绕“新课程背景下的课堂教学研究”这一方向,根据新课程方案和学科课程标准,在科学理论的指导下,积极探索“问题情境——自主探究”课堂教学模式。(3)抓实验。根据实验课题确定的目标和任务,精心设计体现课题思想的实验课。以上课、听课、议课为载体,边学习理论,边实践边研究,边改进,使教育科学实验既积极又稳妥地开展。(4)抓信息反馈。深入学生调查研究,一是让学生参与评议课堂教学;二是在课堂教学中坚持以学生为主体,发挥学生的学习主动性,培养学生的自学能力和研究性学习能力。三是对学生的知识、能力、态度的发展水平进行测试,并认真分析、比较,把这些资料作为开展课题研究的参考和依据。总结提炼我校教师中出现的先进教法,通过校级公开课和教研专题的形式,进行总结、提炼、推广。并积极对外宣传,提高影响力。

积极推进现有各级各类教育科研课题的有序开展。通过营造良好的教育科研氛围,建设良好的教育科研生态环境,努力使全体教师树立问题意识、研究意识、主动发展意识及发表意识,力争在发展教师、建设课程和改进教学实践等方面,发挥更加重要的作用。

各教研组认真思考,发挥集体智慧,为新一轮课题申报积极准备,确保每个教研组至少有一项课题。

3.青年教师和骨干教师培养

配合教务处继续推进“青蓝工程”,成立“青年教师发展班”,举办学术活动,组织上好课堂实例研讨。

开展青年教师读书沙龙活动,评选出优秀读书心得,在学校橱窗展览并予以适当奖励。在前期活动的基础上,进一步组织读书爱好者深入开展读书交流活动。

认真制定校级骨干教师培养工程评审条例,评选校级学科带头人、教学能手和教学新秀。

根据学校发展需要,完善“青蓝工程”条例,具有“学科带头人”、“教学能手”称号的骨干教师带培下一级骨干教师,完成预定目标学校给予奖励。

4.名师工程建设

我校目前有两个名师工作室(丁仁军,德育工作室;朱雪琴,初中化学),引进的特技教师名师工作室(谢宗春,初中英语)。本学期推进名师工程建设,充分发挥名师工作室功能,使名师工作室成为学科改革发展的研究基地,教学质量的提升基地,名教师和骨干教师的成长基地以及发挥学校示范辐射作用基地。

5.论文撰写 

重视教师科研论文的撰写,聘请专家和学校名师对各学科教师进行科研方法和论文撰写指导,力争论文发表和获奖取得更好的成绩。

 

 


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