内外兼修 追光前行

——上元中学2022-2023学年“青蓝工程”师徒结对仪式

为充分发挥骨干教师教育教学的示范、引领作用，打造一支敬业、勤思、拼搏、创新的年轻教师队伍。2022年9月23日，南京市上元中学举行了本年度“青蓝工程”师徒结对启动仪式。本次活动由教科室严庆老师主持。  

仪式第一项，由教务处钱永宁主任宣读“青蓝工程”结对名单。宣读完毕后，师徒同桌而坐。

仪式第二项，由徐锐副校长、钱永宁主任为指导教师颁发聘书。

    仪式第三项，由孙克君校长、王金伟副校长、胡景明副校长为青年教师颁发记录新教师成长足迹的《青年教师成长手册》。  

仪式第四项，请25对师徒共同签署《师徒结对协议书》，签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。25位年轻教师，从今天起就有了自己的专属师傅。

仪式第五项，由青年教师（徒弟代表）路恒老师发言。从路老师的发言中，我们看到了新教师的决心和信心，有理由相信，在各位师傅的带领下，新教师一年后一定会成长为学生喜欢、家长认可、学校信任的上元良师。

仪式第六项，由五位校长为青年教师颁发教育书籍，期望各位新教师不忘开卷有益，常读书，读好书。

仪式第七项，由孙克君校长作总结发言。孙校对青年教师提出两点殷切期望：1.内外兼修，不负青春。作为新教师要跟师傅们“学勤”、“学德”、“学艺”，要“咬定目标不放松，立根上元自信中”，争取“一年合格，两年胜任，三年大循环，四年成骨干”，要让学生因我而幸福，让学科因我而闪亮。2.追光前行，不负未来。勉励新教师要掌握三把成长的钥匙：向外看、向内求、向前走。做到回归课堂，上好每一节课；回归教室，管理好每一个人；回归教研，悟好每一个点。最后要能赢得自己的未来，赢得上元中学的未来，赢得孩子们的未来。

最后，学校为每位师傅准备了一盆绿植，寓意红花虽好，也需绿叶扶持。

青年教师是学校的未来和希望，青年教师的业务能力将决定学校发展的后劲。“师徒结对”绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，它构建的是一种团队精神，更是一种文化传承。通过本次师徒结对活动，必将让“一枝独秀”带动“春色满园”!

（撰稿：严庆   校对：王金伟 钱永宁   审核：孙克君）